为进一步做好2012级学生管理工作，根据我院学生管理的实际情况和培养学生自我管理能力的需要，决定开展2012级助理辅导员选聘工作，现将具体事宜通知如下:

一、报名对象

    2009级、2011级全体学生

二、报名条件

1、思想积极向上，坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，有较强的理论功底。

2、遵守校纪校规、无违纪违规记录，具有良好的个人形象和健康的身心素质。

3、学习成绩处于班级中等水平以上，2011-2012学年无补考和重修科目。

4、具有较强的工作责任心和一定的组织、管理和沟通能力，乐于为同学和集体服务，起模范骨干作用

5、在校期间有担任学院、系部或班级主要学生干部经历。

6、同等条件下，党员、入党积极分子和学习成绩优秀的同学优先考虑；

三、助理辅导员的工作职责

1、协助辅导员老师做好本班级学生的日常管理及学生事务处理的有关工作；

2、关注本班级学生的思想动态，及时向辅导员老师反映情况，做好信息上报工作；

3、准确掌握本班级学生基本信息，深入学生中间，全面了解学生的学习和生活情况；

4、在辅导员老师指导下负责组织策划本班级学生活动的开展；

5、负责本班级学生的学业引导、生活向导和工作指导；

6、助理辅导员对本班级辅导员负责，服从本班级辅导员的工作安排。

四、具体聘任工作程序

1、发布招聘2012级学生助理辅导员选聘通知，学生填写报名表报名。

2、根据学生报名的情况，由各系筛选进入面试名单，由学工部、各系辅导员分批进行面试。

3、确定选聘学生名单，由学工部统一组织进行系统的培训。

4、正式进行聘用，由新生辅导员组织开展新生开学工作。

5、聘期为一年，聘用期满颁发聘书

五、报名时间安排

1、6月26日面向学生发布选聘通知，组织学生报名。

2、有意向的同学情如实填写好《2012级新生助理辅导员报名表》，于7月1日前将报名表交到各辅导员处，系部汇总好于7月2日汇总至学工部。

3、7月3-4日，各系部确定入围面试名单，开展分批面试。

4、7月5日确定名单，开展初期培训。

5、9月初，开展深化培训，确定聘用，在新生辅导员指导下开展工作。

六、助理辅导员的管理和待遇

（一）管理与考核

1、助理辅导员要在新生辅导员的指导下开展各项工作，积极用正面的思想引导新生做好大学规划和做好大学生活、学习。

2、助理辅导员受新生辅导员的直接监督和管理，助理辅导员应不定期向新生辅导员汇报协助工作开展的情况。

3、助理辅导员每月至少要主持或参加班委会1次，布置和检查本班工作，及时向班主任或辅导员汇报，协助解决班风建设中存在问题。

4、助理辅导员要协助好辅导员检查学生上课纪律、内务卫生和班务工作，每月到学生宿舍至少4次，每周检查早读2次，每月与新生谈心5次。

5、助理辅导员在任期间，要有工作计划和记录，做好每个学期的工作总结。

6、不允许向新生散播不良的消息，禁止组织学生开展学校不允许的活动。

7、各系部和新生辅导员可根据表现，对于表现较差的辅导员助理，可直接进行解聘。

8、聘期满后，各系部对于在学生工作中表现突出的助理辅导员，评选一定的优秀助理辅导员。

（二）辅导员助理的待遇

1、每学年各系可组织评选优秀助理辅导员，进行表彰和奖励。

2、在任满一年且考核合格者由学院学工部颁发正式聘书。工作优秀者颁发“优秀辅助辅导员”荣誉证书，在学院进行表彰。

                      桂林理工大学博文管理学院学工部

                                                                2012年6月28日

   附件：2012级新生助理辅导员报名表